Резиденция на основании длительной командировки в Испанию


Испания невероятно дружелюбная и открытая страна. Это касается не только человеческих отношений, но и сферы высоких интересов – бизнеса, экономики и науки. На протяжении долгих лет она остаётся открытой к торговым и коммерческим отношениям с представителями всех уголков света. Ежегодно количество международных компаний, сотрудничающих с испанскими партнерами, увеличивается и влечет за собой повышение частоты встреч и совещаний между компаниями, кругообороту сотрудников между странами, и необходимостью присутствия квалифицированных специалистов абсолютно из разных частей света.  Именно поэтому в 2013 году испанские власти, задумавшись об упрощении бюрократических вопросов перемещающихся сотрудников, предусмотрели вид на жительство на основании долгосрочной командировки в Испанию. Благодаря Закону 14/2013 можно получить резиденцию в Испании не только на себя, но и на членов всей семьи, да еще и на 2 года и с правом на работу!

 

Итак, что это за тип резиденции и кто может ее получить?

На испанскую резиденцию могут претендовать сотрудники иностранных компаний, которые либо имеют своё представительство в Испании, либо имеют коммерческие или торговые соглашения с испанскими юридическими лицами, согласно которым работники направляются в длительные командировки.  Проще говоря, вы можете получить ВНЖ в Испании, если компания, в которой вы официально работаете не менее трёх месяцев, отправит вас в командировку в испанскую компанию. А благодаря договорам о социальном обеспечении между Королевством Испании и рядом других стран, куда, между прочим, входит Россия и Украина, перемещение сотрудников между странами происходит намного быстрее и проще, чем, например, при подаче документов на стандартное разрешение на проживание с правом работы в Испании.

Срок действия данного ВНЖ равен длительности «командировки», но с максимальным сроком до 3х лет. Первая карточка выдается не более, чем на два года, а затем может быть продлена еще на один год.

Преимущества

  • Можно подавать документы в Испании. Иностранцы, находящиеся на момент подачи в стране легально, имеют право подать заявление непосредственно в административные органы Испании, не возвращаясь на родину. Если заявитель находится за пределами Испании, обращаться необходимо в Консульство в стране резиденции.
  • Налоги и социальные отчисления на сотрудника оплачиваются в стране отправления. Безусловно, одним из важнейших преимуществ данного типа резиденции является то, что расходы на содержание сотрудника и его заработная плата покрываются отправляющей стороной. Это означает, что испанская компания не платит зарплату и налоги «командировочному сотруднику», не делает отчисления, как за других работников, в Пенсионный фонд. При этом сотрудник не прерывает трудовой стаж в своей стране.

Стоит отметить, что данная ситуация актуальна только для стран, которые подписали с Испанией Договор о социальном обеспечении. На сегодняшний день такие соглашения имеются у стран Европейского Союза, части Латино-Американских стран, России, Украины и почти у всех бывших советских республик.  Тем не менее есть ряд стран, с которыми Испанией до сих пор не подписано данное Соглашение. Так, например, не существует аналогичного документа в Беларуси и Черногории, что делает невозможным перемещение сотрудников этих стран в испанские компании с сохранением условий оплаты труда и налоговых отчислений в стране отправления. В таком случае расходы на откомандированного сотрудника окажутся на «плечах» испанской стороны.

Поэтому во избежание сложностей, можно уточнить информацию о наличии «Соглашения о социальном обеспечении» вашей страны у сотрудников компании ProSpainConsulting.

 

  • Не является налоговой резиденцией. При внутрикорпоративном переводе к перемещающемуся сотруднику может быть применен так называемый «Закон Бэкхема», а это означает, что специалист, направленный в командировку, не становится налоговым резидентом Испании на протяжении ещё 4 лет после получения резиденции!

 

  • Одна резиденция для всей семьи. Данный тип ВНЖ включает и разрешение для всей семьи (супруги, дети, родители, экономически зависимые от сотрудника и лица, находящиеся на иждивении, в том числе «гражданские» супруги). При этом они будут иметь аналогичные командировочному специалисту права на проживание и работу в Испании.

 

  • Быстрый срок оформления.Непосредственно заявление на проживание и работу обязаны рассмотреть в течение двадцати рабочих дней, после подачи всех документов, а визу в Консульстве – в течение десяти. Конечно, как и в любых административных органах, задержки случаются, но обычно достаточно одного звонка или личного обращения вашего адвоката, чтобы ускорить процесс.

 

Документы для получения резиденции

 

Подготовкой документов для подачи заявления на ВНЖ должны заниматься обе стороны, как принимающая, так и отправляющая. Как правило, наиболее приемлемым вариантом является обращение к услугам юристов, которые компетентно проведут процедуру, включая подготовку, проверку, перевод и подачу документов, при необходимости личное сопровождение клиента в Испании до момента выдачи на руки карточки резидента.

Общие требования:

  • Загранпаспорт и паспорт;
  • Страховой медицинский полис, действующий на территории Испании;
  • Справка о несудимости;
  • Документы, подтверждающие официальный срок работы сотрудника в компании, отправляющей последнего в длительную командировку, и на каких условиях;
  • Диплом о высшем/среднем образовании или подтверждённый стаж работы по специальности не менее трех лет с апостилем;
  • Документы, подтверждающие факт принятия иностранного сотрудника в Испанскую компанию;
  • В случае наличия Договора о «Социальном обеспечении»между Королевством Испании и отправляющей стороной, нужно предоставить Справку из пенсионного фонда о том, что на период внутрикорпоративного перевода рабочий стаж не будет прерван.

 

Особые требования 

От обеих компаний потребуются документы, подтверждающие двустороннюю заинтересованность и связь, соглашение о переводе, и также некоторые обязательные документы от каждой из них.

 

Любая бюрократическая процедура – это всегда напряжение и всегда неожиданности. То попросят уточнения информации, то допустят ошибку, которую придётся исправлять, то… к сожалению, и такое бывает, просто забудут о вас. А если добавить, что традиционно в официальных учреждениях испанцы не очень любят говорить по-английски, ваши нервы будут испытаны на стойкость не раз. Наша команда готова оказать профессиональную и оперативную помощь в подготовке, проверке, переводе, подаче документов и сопровождении клиента в Испании до момента выдачи на руки карточки резидента. Мы создадим максимально благоприятные и спокойные условия в период получения документов, а вы сможете, не откладывая, наслаждаться жизнью солнечной жизнерадостной Испании.

Только проверенная специалистами PSC информация

Задайте вопрос