Вам просто нельзя пропустить эту статью! Мы расскажем, как оформить ВНЖ по внутрикорпоративному переводу (далее ВКП) на основании длительной командировки в Испании.
На ВКП могут претендовать:
- сотрудники иностранных компаний с представительством в Испании;
- сотрудники иностранных компаний с коммерческими соглашениями, на основании которых работник направляется в длительную командировку
Например, ваша компания подписала соглашение о сотрудничестве с испанской компанией в какой-либо сфере. Работники компании должны отправиться в командировку года на 2 в солнечную Испанию для более детального изучения ситуации или обмена опытом для предоставления более высокого качества услуг.
Испанским законодательством предполагается 2 варианта перемещения иностранных сотрудников:
- Перевод руководителей, специалистов и обучающегося персонала (ICT-EU).
Компании могут переводить руководителей и специалистов на срок до трёх лет и обучающихся работников до одного года.
- Национальное разрешение на ВКП в случаях, не попавшие в 1-й пункт или по истечении максимального срока перевода ICT-EU.
Срок проживания и работы определяется сроком заключенного договора, но не более двух лет.
Решающее значение при подаче на ВКП, как и на любую другую резиденцию, имеет соблюдение всех требований и предоставление документов.
К наиболее значимым относятся:
- Подтверждение реальной предпринимательской деятельности испанской компанией.
- Доказательство профессиональных отношений командированного работника с компанией как минимум в течение последних 3 месяцев до подачи заявления.
- Наличие высшей и/или эквивалентной степени образования, которое можно подтвердить и наличие профессионального опыта от 3 лет.
- Сотрудничество между компаниями (например, договор о сотрудничестве или предоставлении услуг).
Какие преимущества получает сотрудник:
- Возможность оформления ВНЖ как в Испании, так и в консульстве страны проживания.
- Скорость оформления: выдача визы за 10 и разрешения на проживание за 20 рабочих дней.
- Национальное положение занятости к работнику не применяется, поскольку сохраняются трудовые соглашения со страной-отправителем. Следовательно, вы не становитесь налогоплательщиком в Испании. Зарплата, налоги и социальные отчисления оплачиваются страной-отправителем.
- Свобода перемещения в странах Шенгенской зоны.
- Одна резиденция на всю семью. Как это работает? Например, вы самостоятельно подаёте документы на резиденции. Ваш супруг(а) и дети имеют те же аналогичные права на проживание и работу в Испании, что и вы. Подаваться можно совместно или последовательно.
Запрос на ВНЖ зависит от персонала, который переводится в испанскую организацию. Для уточнения вашего случая рекомендуем обратиться к нашим специалистам.
А вы слышали ранее об этом ВНЖ?